職場での人間関係の悩み、
抱えている人がかなり多いようです。
そもそも人間関係とは一体なんなのか？
人間関係とは対話によって作られます。
対話をたくさん繰り返すことにより
人間関係が構築されます。
人間関係に亀裂や摩擦が生じることが
あります。
人間関係に亀裂や摩擦が生じる原因は
対話の少なさに起因します。
人間関係の亀裂や摩擦は対話の少なさが
原因なのです。
ですので対話をたくさんしましょう。
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対話を繰り返すことにより、
人間関係が良くなる
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対話をたくさんすることにより、
相手のことをよく知ることができます。
相手のことをよく知ることにより、
亀裂や摩擦が生じにくくなったり、
亀裂や摩擦が抹消されます。
時間をとり、腰を据えて、
対話を繰り返すことが重要なのです。
さて、対話とは一体なんなんでしょうか？
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対話（会話）とはキャッチボール
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対話とは会話のキャッチボールになります。
会話のキャッチボールと簡単に言っても
会話のキャッチボールができない人にとって
会話のキャッチボールという言葉を理解できない場合が
多いです。
会話のキャッチボールはどのようにすれば良いのでしょうか？
会話のキャッチボールを始めるには
どのようにすれば良いのでしょうか？
会話のキャッチボールを始めるには
まず始めに相手への質問になります。
始めは質問から始めます。
質問を始めて、相手の答えに対して
また質問していきます。
この繰り返しが、会話にキャッチボールになります。
この会話のキャッチボールが対話となり、
これを繰り返すことにより、
お互い理解することができるのです。
ここで重要なのが質問力になります。
どんどん質問力を鍛えることが重要となります。
質問し、さらに質問し、そしてまた質問する。
流れるように質問する。
同じような質問を繰り返していると
会話が無機質になってしまうので、
質問内容も考えながら質問を繰り返すと良いでしょう。
よく”しゃべれない”という方がいます。
”しゃべれない”ではなく、
質問力が足りないというところが正確な答えとなります。
”話し上手は聞き上手”とよく言われる理由は
このことになります。
話し上手は質問力が高いのです。
話し上手は相手の話したいことを
どんどん聴き出します。
相手は話したいことを話しているので
気持ちいいのです。
相手の話したいことを
どんどん探していくということが
質問力の質が高いということになります。
質問力をどんどん上げていきましょう。
人間関係の悩みは全て解消されることでしょう。
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